AX LABS

SERVICES · EDUCATION

기업 AX 교육은 AX LABS입니다.

수료증이 아니라, 일하는 방식을 남깁니다.
삼성 · SK · 한화 · 두산 — 72곳 넘는 기업이 이미 함께했습니다.

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대상 · 시간 · 주제만 알려주세요. 커리큘럼과 견적으로 답합니다.

Worked with
  • 삼성
  • SK하이닉스
  • KIA
  • 한화생명
  • 두산에너빌리티
  • LG전자
  • SK이노베이션
  • 삼성카드
  • LS
  • 삼성금융네트웍스
  • 신세계
  • SK네트웍스
  • 삼성자산운용

좋은 강의였다. 딱 거기까지.

만족도는 높았는데, 월요일의 업무는 그대로.
이유는 대개 셋 중 하나입니다.

“특강은 좋았는데, 내 업무엔 어떻게 쓰죠?”
구경으로 끝난 시연 보기만 한 도구는 월요일 아침에 열리지 않습니다.
“예제가 우리 일과 상관이 없어요.”
어디서나 똑같은 교안 모두를 위한 예제는 누구의 업무도 바꾸지 못합니다.
“끝나고 나니, 남은 게 없어요.”
수료증뿐인 결과 증명할 수 없는 교육은 두 번 이어지지 않습니다.

그래서, 세 가지를 바꿨습니다.

모든 과정의 시간 배분 원칙 — 듣는 시간보다 만드는 시간.

  1. POINT 01

    설계부터, 다시.

    표준 과정 15종에서 출발하지만 그대로 강의하지 않습니다. 사전 인터뷰로 대상과 업무, 보안 환경, 쓸 수 있는 도구를 확인하고 — 실습 예제를 귀사의 실제 안건과 문서, 데이터로 바꿉니다.

  2. POINT 02

    강의는 20, 실습이 80.

    전원이 손을 움직입니다. 강사 옆에 퍼실리테이터가 붙고, 임원도 코딩 없이 본인의 의사결정 안건으로 실습합니다. 막히는 사람 없이, 끝까지.

  3. POINT 03

    끝나도, 남습니다.

    그날 만든 에이전트와 스킬, 프롬프트 템플릿, 지식 위키가 조직에 남아 다음 날 아침부터 쓰입니다. 두 시간 특강이든 200회 전수 교육이든, 원칙은 같습니다.

80,000 임원부터 실무자까지, 교육으로 만난 누적 수강생 Learners · 2026.08
72 대기업 그룹부터 금융 · 제조 · 건설까지, 함께한 고객사 Clients
4.8/5 수강생이 남긴 평균 강의 만족도 Satisfaction
15 사전 인터뷰로 재설계되는 표준 과정 Programs

말 대신, 숫자.

2026년 한 해의 기록입니다. 고객사 정책에 따라 세부 내용은 공개하지 않으며,
공개 보도와 공식 소개 범위의 사실만 담았습니다.

19 삼성 그룹 전 계열사 사장단 · 임원 AX 부트캠프 멀티 에이전트(Claude Code) 트랙 전담 · 공개 보도
1+10 SK 그룹 그룹 전체 CEO AI 교육 · 1:1 코칭 CEO 특강 후 1:1 AI 코칭으로 확장
12 한화금융그룹 전체 CEO · 임원 AI 교육 완료 한화생명 · 한화손해보험 · 한화투자증권 등 계열사 전체
45 두산에너빌리티 전사 코파일럿 교육 전 직원 대상 · 2026년 총 45회 진행
100 삼성물산 패션 임원 · 전 임직원 Claude Code 교육 임원 과정부터 전 임직원 실무 과정까지
200 삼성E&A 전 임직원 Claude Code 교육 전 임직원 대상 실무 교육 · 총 200회
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실습의 하루는 이렇게 흘러갑니다.

가장 많이 찾는 실무 1일 과정, 7시간.
이 표준안이 사전 인터뷰를 거쳐 귀사의 업무로 다시 태어납니다.

  1. 1.5H

    프롬프트 엔지니어링 기초

    효과적인 작성법 4가지 주요 영역 · 보안 설정 · 개인정보 보호 · 할루시네이션 방어

    프롬프트 템플릿
  2. 1H

    기초 업무 자동화

    외부 정보 검색 · 요약 · 정리, 회의록 요약을 우리 회사 회의 포맷으로

    회의록 요약 자동화
  3. 1.5H

    문서 작성

    딥리서치 활용 시장 조사 → 전략 도출, 회사 보고서 형식에 맞는 작성 · 자동 검토

    전략 보고서 초안
  4. 2H

    엑셀 & PPT

    함수 추천 · 에러 대처, 매크로 · VBA 자동화 — 파일 합치기 · 병합 · 정렬 · 표 서식, PPT 구성 기획 · 도식화

    자동화 엑셀 · PPT 초안
  5. 1H

    업무보조 챗봇

    이메일 자동 생성 봇, RAG 업무 매뉴얼 답변 봇 — 수강생이 직접 제작

    나만의 업무 챗봇

임원 과정 2시간부터 2일 마스터리까지 — 표준안 15종 전체는 소개서에 담겨 있습니다.

일곱 가지. 조합은 그 이상.

임원의 두 시간부터 수개월의 인재 양성까지 —
대상과 목적에 맞춰 조합합니다.

네 단계면 됩니다.

같은 7시간도 회사마다 다른 하루가 됩니다.
문의에서 내재화까지, 이렇게 진행합니다.

  1. 사전 인터뷰

    대상, 업무, 보안 환경, 쓸 수 있는 도구까지. 묻는 것에서 시작합니다.

  2. 커리큘럼 재설계

    표준 모듈을 귀사의 시나리오로. 예제는 실제 안건 · 문서 · 데이터로.

  3. 실습 중심 진행

    전원 핸즈온. 막히면 옆에서 퍼실리테이터가 바로 풉니다.

  4. 자산으로 내재화

    만든 것이 남습니다. 다음 날 아침, 업무에서부터.

자주 묻는 질문.

  1. Q1

    임원 교육은 어떻게 진행되나요?

    2시간 특강부터 2일 집중 과정까지 6개 표준안을 운영합니다. 임원 본인의 실제 의사결정 안건을 다루는 실습 중심으로, 코딩 경험 없이 참여합니다.

  2. Q2

    실무자 교육은 실습 중심인가요?

    네. 강의 20 : 실습 80으로 전원이 손을 움직입니다. Claude Code · 프롬프트 · 업무 자동화를 부서 업무에 맞춘 커리큘럼으로 다루고, 교육에서 만든 산출물이 그대로 조직에 남습니다.

  3. Q3

    커리큘럼은 어떻게 정해지나요?

    표준 과정 15종에서 출발해, 사전 인터뷰로 대상 · 업무 특성 · 보안 환경 · 사용 가능 도구를 확인한 뒤 실습 예제를 귀사의 실제 안건 · 문서 · 데이터 기반으로 재설계합니다.

  4. Q4

    해커톤은 어떤 방식인가요?

    1일 교육 + 1일 해커톤 구성으로, 실제 업무 데이터로 동작하는 프로토타입을 만드는 팀 집중 프로그램입니다. 조직 내 자발적 AI 수요를 발굴하는 효과가 큽니다.

  5. Q5

    어떤 기업들이 진행했나요?

    삼성 전 계열사 사장단 · 임원 AX 부트캠프 19회, SK 그룹 전체 CEO AI 교육, 한화금융그룹 12회, 두산에너빌리티 45회, 삼성물산 패션 100회, 삼성E&A 200회 등 72곳 넘는 기업과 진행했습니다.

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